Cette charte sera le document officiel à lire et approuver avant votre candidature
Les règles et critères présentés ici seront classés par ordre d'importance sur une échelle de 1 à 5.
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►Afin de promouvoir la team, tout candidat accepté devra ajouter le préfixe [T$B™] à son pseudonyme. Tout joueur ne l'ayant pas fait recevra une invitation à le faire.
Importance : ★★★☆☆
►Aucun joueur en aucun cas (même les responsables) n'aura le droit de dire du mal de la team tant qu'il en fait partie.
Importance : ★★★★☆
►Afin de garder la team vivante, les utilisateur devront consacrer une partie de leur temps à celle-ci, en essayant de se connecter assez souvent, sauf grosse contrainte, le plus important étant de répondre aux messages des responsables de la team.
Importance : ★★★☆☆
►Dans la continuité de la règle précédente, les joueurs devront essayer de participer le plus souvent possible aux événements afin d'éviter les malentendus passés. Si l'événement est prévu à l'avance, et que vous ne pouvez pas y participer, tâchez de prévenir les responsables.
Importance : ★★★☆☆
►Dans tous les cas, et peu importe votre situation, vous devez respecter les autres membres de la team
Importance : ★★★★★
►Si vous voyez un membre nier gravement l'une de ces règles, vous avez le devoir presque citoyen d'alerter l'administration de la team.
Importance : ★★☆☆☆
►Chaque membre devrait posséder skype, et avoir en amis steam les responsables de la team. Ce ne sont pas des obligations, mais c'est préférable.
►Avant tout, nous tenons à être intransigeants sur les abus de la hiérarchie et de leurs relations les plus proches. Il ne sera pas toléré qu'ils se servent de leurs privilèges à d'autres fins que celles de la team.
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Si vous ne respectez pas ces règles, et le cas échéant si vous récidivez, vous recevrez une sanction.
Le groupe se réserve le droit d'élire un conseil judiciaire composé de 5 membres, afin de juger tout comportement abusif non stipulé ici. Le conseil aura la supériorité autoritaire maximum, afin d'éviter les dérives de la potentielles hiérarchie.